Loading...
Contact Menu
About Image

الامتثال لـ OAPIL

OAPIL هي شركة فرعية بنسبة 100% لشركة كابلات عمان الصناعية SAOG، كيان مدرج في بورصة مسقط.

في OAPIL، الممارسات الأخلاقية هي أساس التزامنا بالاستدامة والمسؤولية الشركاتية. من خلال الحفاظ على أعلى المعايير الأخلاقية، نضمن أن عملياتنا تتم بنزاهة، شفافية، ومساءلة. يعزز هذا النهج الثقة والمصداقية مع جهاتنا المعنية، بما في ذلك العملاء، الموظفين، الموردين، والمجتمعات التي نخدمها.

نمد هذا الالتزام إلى سلسلة التوريد الخاصة بنا، من خلال العمل عن كثب مع شركائنا لضمان مشاركتهم قيمنا والالتزام بمدونة سلوك الموردين الخاصة بنا. يعزز هذا النهج التعاوني علاقاتنا ويحقق نتائج اجتماعية وبيئية إيجابية، مما يساهم في نهاية المطاف في رفاهية المجتمع وحفظ البيئة.

بيان الدفعات للحكومة لم تقم
OAPIL بأي دفعة (دفعات) أو إجراء أي معاملة (معاملات) إلى الحكومة أو أي وكالة مقابل أي انتهاك (انتهاكات) أو أي عقوبة (عقوبات) ضد أي امتثال (امتثالات) إلزامي.

About Image

الحوكمة، الأخلاق والنزاهة

About Image
  • لدينا تركيز على حوكمة الشركات الجيدة والنزاهة التجارية، بالإضافة إلى الإدارة العادلة والمبررة لشركتنا.
  • لقد رسمنا رأينا بشكل رسمي حول مكافحة الفساد، الإبلاغ عن المخالفات، الهدايا، أمان البيانات والخصوصية ونفذنا مدونة سلوك يجب على جميع الموظفين الالتزام بها.
  • تضمن OAPIL تسجيلًا صحيحًا، تقريرًا ومراجعة للمعلومات المالية والضريبية.
  • بالإضافة إلى ذلك، المراقبة المنتظمة وضمان تقرير شفاف ودقيق للمعلومات المالية وغير المالية للجهات المعنية
  • لدينا سياسات وإجراءات واضحة لإدارة المخاطر، بما في ذلك المخاطر البيئية والاجتماعية.
  • نحافظ على سلسلة توريد أخلاقية من خلال إجراء العناية الواجبة على الموردين وضمان امتثالهم للقوانين واللوائح ذات الصلة.
  • برامج التدريب والتوعية المنتظمة للموظفين حول أهمية الحوكمة الجيدة والسلوك الأخلاقي تدعم الحوكمة.
  • يجب على OAPIL وموظفيها في جميع الأوقات إظهار الصدق، النزاهة، العدالة والاحترام في معاملاتنا التجارية.
  • Iيجب استخدام المعلومات المحصلة من خلال أعمال OAPIL في مصلحة OAPIL الأفضل وليس للكسب الشخصي لأي من موظفيها.
الاعتبارات البيئية
تلوث الهواء
إدارة النفايات (بما في ذلك تأثير الأرض والمياه)
إدارة الطاقة والكفاءة
استخدام الأرض
مخاطر المناخ
الاعتبارات الاجتماعية
حقوق الإنسان والعبودية الحديثة
صحة وسلامة الموظفين
التنوع، العدالة، والشمولية (بما في ذلك مكافحة التمييز)
علاقات العمل والممارسات
خصوصية العملاء وأمانهم
جودة المنتج وسلامته الاعتبارات الحوكمية
الاعتبارات الحوكمية
حوكمة الشركات والإشراف إدارة المخاطر
تضارب المصالح
الشفافية (بما في ذلك التقارير المالية والتشغيلية)
ضوابط الاحتيال، مكافحة الرشوة ومكافحة الفساد

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more

Up